[盈科中心]卡夫劳资达成集体合同　工会争到额外补偿

    近日卡夫食品（中国）有限公司与卡夫食品（中国）有限公司工会（简称“工会”）对外发布的《联合声明》，称双方已经就《集体合同》的条款达成协议。

　　 《联合声明》中称，双方在相互信任的基础上进行磋商并达成该协议，旨在保护员工以及公司的合法权益，并确保卡夫机构重组的顺利进行。《联合声明》还称，双方对协商结果均表示满意。

　　此前，由于卡夫方面一直回避有500多人销售团队的安置问题，以致双方一直处于僵持状态。卡夫中国公司工会主席、劳方首席代表陈宝庆告诉记者，11日下午，卡夫中国公司劳资双方就集体合同正式达成一致意见，包括了销售团队的安排问题。该集体合同待于明天举行的卡夫全体职工代表大会通过后，再送交北京市社保局备案15天后正式生效，双方计划于本周五举行正式集体合同签署仪式。

　　双方均拒绝对外透露集体合同的细节，包括对员工补偿的具体标准。不过陈宝庆告诉记者，工会争取了额外的补偿，补偿原则也是“高于中国法律要求的经济补偿”。陈还表示，尽管销售团队已经纳入了集体合同的签署范围，但其整合还未开始，销售人员具体的安排条款也要一两个月后才能正式出台。

　　有消息人士透露，4月10日卡夫中国公司内部已经公告，达能饼干的销售总监接替卡夫销售总监。虽然目  前两个销售团队还是相对独立运作，但总监易人被卡夫中国公司员工视为销售团队启动整合的信号。

    虽然经过数十天的谈判，劳资双方终于就集体合同达成一致。不过，谈判的阶段性胜利难掩蒙在卡夫中国公司员工心头的伤感。有员工说，4月11日劳资双方就集体合同达成共识的当天，就有不少员工离开，“大家都很伤心”。据了解，从公司宣布迁址至今，卡夫中国公司总部已经有10来个员工离职；到4月15日、4月  底，还将陆续有集中的员工离职。这些人员都不在去上海总部的名单中。

    据卡夫中国公司内部员工介绍，北京总部的人员遣散工作计划在今年8月底前完成。